1月6日，一场别开生面的考试成为全校瞩目的焦点。与以往不同，这次奔赴考场的不是学生，而是肩负着教育使命的教职工。在教育改革不断深化、教育理念持续更新的新时代背景下，为更好适应时代发展需求，全面提升师资队伍的教育教学与服务管理水平，为学生提供更加优质、高效的服务，学校创新采用“以测代培”模式，精心组织了两场重要测试，包括721名专任教师参与的英语能力水平测试，以及636名行政教辅人员参加的业务能力水平测试。
为了确保此次测试取得实效，学校参照事业单位人员招聘考试的高标准、严要求，精心筹备、严密组织实施考试各环节。邀请第三方专业团队精心设计测试题目。考试过程中，采取闭卷形式，严格考试纪律，由年龄超过测试要求的老师，学生志愿者担任监考，确保考试的公平公正。校党委书记谢树青带队巡考，为考试顺利进行提供坚实保障。
此次考试得到广大教职工积极响应。大家纷纷表示，此次测试不仅是对业务知识与技能的检验，更是一次深度的教育理念重塑。通过此次测试深刻认识到，在知识快速更新、教育技术日新月异的今天，必须牢固树立终身学习理念，不断提升自身能力，才能更好履行教育职责，为学生成长成才保驾护航。对于学校而言，这不仅是一次提升师资队伍素养的有力举措，更是推动学校教育教学质量整体提升的重要契机。学校将以此次“以测代培”为起点，持续探索创新教师培养模式，提升培训针对性，为教育事业高质量发展注入源源不断的动力。
编辑:杨森林 赵敏 审核人:赵晓露