“农村富不富，关键在支部，队伍强不强，关键看头羊。这对于农村脱贫致富至关重要。关于村党支部及其领头人想不想干、会不会干、能不能干的问题，就是工作队一直努力的目标。”新疆农业大学驻阿瓦提县拜什艾日克镇托万克拜什艾日克村“访惠聚”工作队第一书记、队长吴星霖说到。
为不断提升村干部农村基层治理能力水平，新疆农业大学驻阿瓦提县拜什艾日克镇托万克拜什艾日克村“访惠聚”工作队建立“三位一体”帮带工作机制，充分发挥“访惠聚”驻村工作队“传帮带”作用，为村“两委”班子“强筋健骨”，切实提高基层党组织的凝聚力和战斗力。
“传”政策转思想，促村“两委”想干事
推行驻村干部“1+1”“1+N”帮学村干部模式，制作驻村工作队员与村干部“帮带计划表”，制定帮带计划，依托村“两委”会、党员大会、“主题党日”活动、日常辅导等，带领村干部学习习近平总书记系列讲话精神、第三次中央新疆工作座谈会和十九届五中全会精神、自治区党委重要会议精神等，充分调动村干部学习积极性，增强政策理论水平。针对村干部实际情况，开展维护稳定、脱贫攻坚、惠民政策等相关政策法规学习，实行“每天1项内容、每周1次测试、每月1次抽查”学习制度，开展结对帮带学习32次，村干部学习主动性明显增强。同时，鼓励村干部积极参加地县乡举办的各类培训，进一步提高知识文化水平和基层管理水平。
托万克拜什艾日克村党支部书记依明江·艾麦尔说，我是农民大队书记，语言基础薄，学历低，对于党务村务工作一知半解，工作信心不足。工作队队长与我直接结对，他引着我学、带着我谋划、帮着我工作、促着我成长，让我鼓起了干好工作的斗志，我有信心帮助村民干更多好事实事。
“帮”业务提能力，促村“两委”能干事
在实际工作开展中，坚持村党支部书记与第一书记、村治保主任与稳定组长、其他村干部与工作队队员结对，采取“帮带对象的工作，帮带干部要带着干；帮带干部的工作，帮带对象一起干”捆绑式办公，定期组织召开村“两委”班子和驻村工作队联席会议，共同讨论和研究工作，引导村干部建立健全工作制度、工作计划、村集体设施使用管理制度等，通过手把手教计算机操作应用、教公文写作、教村级组织事务规范流程、教工作方法，面对面讲政策、以案说法学法制、现学现用练语言、先学规范后实践，共同联系和推进各项工作，充分发挥“+N”作用，村干部能力、水平素质双提升。
同时，注重从政治思想、工作和生活上关心爱护帮助村干部，由第一书记牵头开展基层减负专项治理，梳理基层工作任务，及时解决村干部在工作中出现的各种问题，激活基层干部干事创业活力，增强村级党组织服务群众、凝聚人心能力，多措并举打造永不走的工作队。通过做好村干部“人”的文章，以推动村干部队伍专业化为目标，确保村干部“下得去、留得住、干得好”，全面打造一支适应维护稳定、脱贫攻坚、乡村振兴工作需要的“乡村铁军”。
村治保主任米尔扎特·巴吐尔表示，工作队针对部分村干部理论水平低、业务能力弱问题，从档案规范整理、会议记录填写、办公软件操作等多方面入手，分类分项加强村干部能力素质培训，使村干部独立处理日常工作和电脑操作的能力不断提升。
“带”发展强规范，促村“两委”干成事
驻村干部与村干部常态化入户走访，在广泛征求群众意见建议基础上，积极帮带村干部理思路，研究适应村队发展思路，制定加强壮大党员队伍、拓宽致富门路、推进乡村振兴等工作规划，确保各项工作抓紧抓实抓到位。依托后盾单位力量，注重在资源整合利用、产业化项目实施、群众务工就业、政策落实等方面优化服务质量，推动党组织在农民合作社、种植养殖带头人中的引领作用，开启“党支部+合作社+基地+贫困户+就业”精准模式，注重培育“一林一牧”特色产业，串起“脱贫致富链”，不断做大做强林果交易市场和畜牧养殖小区产业。同时，完善村“两委”班子和工作队成员结对捆绑式联考联评机制，结对村干部能力素质水平提升是否明显，帮带工作队员考核也将受到影响，将帮带作用落到实处、见到实效，村“两委”班子发展思路更加清晰，带领广大村民持续增收致富的发展后劲不断增强。
“注重造血、授人以渔。改穷志、拔穷根、兴旧业、换穷窝……”这就是新疆农业大学驻村工作队队员们的驻村誓言。
驻村以来，经与村“两委”协商，决定采取“党支部+合作社+村民”模式，由村内4名党员致富带头人牵头，整合本村养殖大户，成立畜牧养殖合作社，将村中零散托管牛羊进行专业化集中饲养，提升牛羊饲养技术的同时，解放零散劳动力，可外出务工。工作队还邀请学校专家到村开展实用技术培训，提高专业饲养水平。同时，本村村民可以到合作社进行务工，拓宽群众增收致富的渠道。
“驻村干部不仅是新疆农业大学的教师，更是我们的教师，他们总是耐心地一条条帮我们分析讲解，让我们村干部有想法、有干劲，我们一起帮助村民垒院墙、打地坪、耕地播种，坚持从点滴小事入手，从解决村民最关心的问题入手，用心用情服务群众，真正成为村民的贴心人。”